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安全意识从被动到主动的转变过程

发布日期:2019-08-20 11:27   来源:未知   阅读:

  上海阳关的合作伙伴陈总对于这项工作有着独到的简介,特记录下来与大家分享。

  首先对员工安全意识提升这项工作不能灰心,要充满激情去做,要抱有持久作战的心理准备。员工安全意识的转变是一个长期的发展过程,一般会经历三个阶段:

  第一阶段:被动告知阶段。员工新入职,啥也不懂,啥也不知道,需要对其不断教育。这一阶段最费心、费神,也历时较长。

  第二阶段:自我认知阶段。员工结合工作实践,有了一定的理解,并能够结合工作中对自我有一定约束。这是一个良好的开端,教育成果已经显现。

  第三阶段:主动认知和扩散阶段。彻底领悟,不仅自己能做好,还能带动工友去做好(帮助工友改进,避免违章),而且追求如何做得更好,表现为自己积极主动学习。

  陈总工说,这三个阶段就如同小朋友的教育成长经历,是发展规律。安全管理者自己首先要有职业素养,做长远发展规划,不能急于求成,同时对这项工作要充满热情,少一些抱怨,多一些耐心。把这项工作当成一项公益事业去做,而不仅仅是一项工作,那么这个工作就特别有价值、特别有意义。

  我记得杜邦有个统计分析模型,说事故、违章与工龄的关系,工作头一年员工比较遵守规则,工作2-3年反倒麻痹大意容易出违章发生事故,之后就会变得异常小心违章比例会降低。跟驾驶员的驾龄的心理变化也类似。这个统计分析结果与陈总的这个三段论倒是有一定的吻合。

  由于本人认知和理解解的限制,表述上可能有所偏差。本港台开奖现场直播 开奖结果,不知道陈总看后是否准确表达了您传授给我的这一管理理念。也希望业内朋友讨论或批评指正。

  在育才学校,招生安置办主任白恒力接受了记者的采访,他肯定地告诉的记者,这86张毕业证全部来自湖南中医药大学,在记者的追问下,白主任承认,湖南中医药大学和陕西育才专修学院没有办学上的合作,毕业证是育才学校花钱买的。

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  第三节还有8分56秒时,欧文投篮命中,骑士以72-47领先25分。公牛发起反击,加索尔和巴特勒相继投篮命中,而罗斯连续得手,他们打出一波14-0,一举将比分追成了61-72。骑士未让对手将差距缩小到个位数,詹姆斯突破上篮还以颜色,而琼斯连续命中三分,骑士保持优势。本节最后3分10秒,公牛只投中一球,骑士命中率也不高,打出7-4后,以87-71结束前三节。

  张金汉把由覃某提供的需办证的学生档案资料转交给了李某,并把钱款以现金的形式付给了李某。张金汉供述称,整个过程中,自己所做的只是“转交”而已。

  张金汉说,他一直从事教育课题的研究,从2000年起收入就能达到月收入3万到5万元。

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